Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zusammen. Diese Vielfalt schätzen und fördern wir. Denn unterschiedliche Sichtweisen bereichern unsere Zusammenarbeit und helfen uns, bessere Lösungen zu entwickeln.
Unser Ziel ist ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt werden, faire Chancen erhalten und ihre Stärken einbringen und weiterentwickeln können. Vielfalt umfasst für uns unter anderem unterschiedliche Altersgruppen, Geschlechter und geschlechtliche Identitäten, Migrationsgeschichten und Nationalitäten, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religionen und Weltanschauungen, sexuelle Orientierungen sowie soziale Herkunft. Diese sieben Dimensionen prägen unsere Arbeitswelt.
Daher haben wir 2023 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit bekennen wir uns zu einer vielfältigen und wertschätzenden Arbeitswelt und machen sichtbar, dass Vielfalt ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
Mit der Unterzeichnung setzen wir ein Zeichen für Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir schaffen Bewusstsein für Vielfalt, fördern faire Chancen im Recruiting und in der Personalentwicklung und gestalten unsere Arbeitskultur inklusiv. Dafür nutzen wir Schulungen und Workshops, überprüfen unsere Maßnahmen regelmäßig und entwickeln sie weiter.
So schaffen wir Raum für Vielfalt – und für die Menschen, die bei uns arbeiten.
